以bt365招聘成熟度评估为例

你的公司有能力雇佣和留住合适的人是一种商业需要——尤其是在一个快速变化的不确定的时代. 为了有效地计划和雇佣未来的员工，你需要知道你现在的位置.
一群同事在一个桌子上开会

结构化的招聘

招聘思维系列:如何实施候选人记分卡的采用

新员工培训

新员工培训:更人性化的艺术

人们很容易忘记作为一名新员工的经历. 从准备面试到……

雇主品牌

提升你的人才品牌:如何在招聘中利用市场营销(无论你的公司规模大小)

这段录音来自2019年bt365开放大会，人才招聘团队知道…

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