在分布式世界中招聘

通过虚拟方式评估和聘用候选人

包括 课后评估 在你的面试计划中，学习如何进行远程互动面试.

• 查看如何设置 课后评估
• 看看bt365网站的bt365 测试Solutions的集成
• 发现 HackerRank 使用测试来雇佣开发人员
• 在应聘者的电子邮件模板中包含定制的链接和附件，这样就可以让你不需要来办公室就能真实地了解员工在公司的生活
• 根据可配置的规则，自动将合格的候选人推进到面试过程的特定阶段

启用分布式面试而不跳过一个节拍

团队需要访问最好的分布式招聘Solutions，即使他们没有所有合适的技术.

• 建立全面的 采访中包 与记分卡, 集中属性和自定义问题，使每次面试的目的明确和吸引面试官和候选人
• 从众多的 视频面试工具 集成，包括 SparkHire, 变焦，谷歌会议和微软团队
• 管理所有必要的任务 bt365移动应用比如在视频面试时在手机上填写记分卡

天衣无缝地从任何地方招募新员工

没有人的参与, 确保新员工迅速成为高效和积极的员工是留住和参与的关键.

• 设计一个吸引人的 欢迎体验 与视频, 照片和内容来帮助模拟亲临体验所创造的温暖和能量
• 分配 任务 保持新入职的利益相关者负责，并对新团队成员的入职计划进行跟踪
• 收集 反馈 从新员工身上，检查他们的入职经历——你也可以从报告中发现需要改进的地方，并做出调整，以保持定期改进

管理分布式招聘团队

无论你的团队坐在哪里，都要让他们走上正轨. bt365通过精简的招聘通知支持分布式招聘模式, 以及招聘团队角色所特有的任务管理功能.

• 使用定义角色和职责并配置基本的工作流程 工作 和 提供 审批流程、战略 招聘团队配置 和电子邮件模板

• 使用一组自动化且独特的工具促进分布式协作 通知 和任务在每个人的bt365任务管理仪表盘，通过电子邮件和通过bt365网站的 松弛的集成

• 利用 @提到 和 笔记 让招聘团队实时了解候选人的情况